1.负责全院人员编制、用人计划审核及用编计划上报审批工作。
2.负责人才引进、人员招聘工作的组织实施，落实各项人才政策。
3.负责部门之间人员调配及人事合同签订等各项管理工作。
4.负责全院各类专业技术职务考核、评审和聘任的具体工作。
5.负责全院专业技术设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。
6.负责网络直报系统人事相关数据的填报及人事年报工作。
7.负责调动人员的审查和办理，落实出入编相关手续办理。
8.负责组织对新入院人员的岗前培训工作，协助科教处、医务处、护理部等职能处室做好专业技术人员的培养工作。
9.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协同做好离退休人员的管理工作。
10.负责全院职工的工资调整、审核、审批、造册工作。
11.负责做好高级职称人员因私出入国（境）证件管理工作。
12.负责全院职工的人事档案管理工作，收集整理技术人才的技术档案，健全技术档案。
13.负责全院职工的年度考核及专业技术职务聘期考核工作。
14.负责全院职工的考勤汇总工作，审核督查各类休假情况。
15.负责人事处清廉科室建设及内部管理，加强人员队伍建设，不断提高科室人员的思想、业务素质。
16.负责援藏、援疆、援青等各项指令性任务的落实。
