我院召开鉴湖青年英才培育对象中期考核暨座谈会
为进一步加强青年人才培养，扎实推进“鉴湖青年英才培育计划”实施，激励青年骨干立足岗位成长成才，2月4日下午，我院在行政楼5楼一号会议室召开“鉴湖青年英才培育对象中期考核暨座谈会”。鉴湖青年英才培育计划工作领导小组成员、2024年度及2025年度全体培育对象参加会议。会议由副院长徐永根主持。
会议分为两个阶段进行。第一阶段为中期考核汇报。2024年度的青年英才培育对象依次通过PPT演示，系统汇报了入选培育计划以来在临床业务、科学研究、教学育人、管理服务等方面取得的阶段性成果、存在的不足以及下一阶段的发展规划。2025年度的培育对象则以口头形式进行了简要汇报，展示了良好的发展潜力与积极向上的精神风貌。汇报内容详实、重点突出，充分展现了医院青年人才勤勉务实、锐意进取的职业风采。
第二阶段为考核评议与座谈交流。鉴湖青年英才培育计划工作领导小组成员认真听取了汇报，并依据培育对象的自评材料及现场汇报情况，对2024年度培育对象进行了综合考评。评委们就汇报内容进行了针对性提问与点评，既肯定了成绩，也指出了在科研论文质量与层次、跨学科协同创新等方面存在的提升空间，为青年人才的后续发展提供了宝贵的指导建议。
党委书记夏瑞明对本次考核汇报的整体情况进行了点评。他指出，各位青年英才在培育期内取得了不小的成绩，付出了辛勤努力，应予充分肯定。但同时也要清醒认识到，在科研产出方面，仍存在论文数量偏少、层次有待提高的问题，未来发展上升空间巨大。他强调，“鉴湖青年英才培育计划”是医院着眼于长远发展、加强人才梯队建设的一项重要战略举措，其核心目的在于“发现苗子、培育苗子和树立榜样”。
夏瑞明对全体培育对象提出三点希望与要求：一是要坚定信心、明确目标。作为医院选拔的优秀青年代表，是医院未来发展的“好苗子”，要对自身发展充满信心，瞄准更高目标奋发有为。二是要双轮驱动、强化培育。既要依靠组织培养，医院将持续加强保障，搭建更多平台、提供更多机会；更要注重自我培养，要锤炼高尚医德医风，刻苦钻研业务，勤奋努力工作，高度重视科研创新，加强团队协作，努力实现医疗、教学、科研、管理能力的全方位提升。三是要树立标杆、当好榜样。青年英才不仅要追求个人卓越，更要在严于律己、爱岗敬业、刻苦勤奋、团结协作、脚踏实地等方面率先垂范，成为带动身边更多青年共同前进的榜样。
夏瑞明最后强调，“青年强则医院强，青年兴则医院兴。”他勉励全体青年英才珍惜医院提供的宝贵机遇和成长平台，牢牢扎根岗位，以只争朝夕的精神和不负韶华的担当，在服务医院高质量发展、护佑人民健康的实践中书写绚丽的青春篇章。
本次中期考核暨座谈会不仅是对前期培育工作的一次集中检阅，更是一次深入的动员与交流。会议进一步明确了青年人才培养的方向与要求，凝聚了共识，激发了干劲，为持续推进“鉴湖青年英才培育计划”、助力医院人才队伍建设与内涵式发展奠定了坚实基础。
