我院召开“1515”人才和“5050”人才选拔动员大会
4月11日上午，我院“1515”人才和“5050”人才选拔动员大会在医院行政三楼会议室举行。我院两类人才选拔对象和45周岁以下的主诊及副主诊医生共50余人参加。会议由方兴亮副院长主持。
首先，科教科陈雪芳副科长用简明扼要的语言，对省“151”人才、省“325”卫生人才、市“1515”人才和医院“5050人才”的选拔条件、资金资助及优先待遇等方面作了条理清晰的介绍，对各类人才的资助经费使用和配套文件政策作了简单的描述。市“1515”人才是以我市卫生计生事业发展需求为导向，以提升创新能力和技术水平为核心，按照有效团队建设的目标要求而实施的高层次人才培养工程；“5050”人才是我院为促进医院学科建设、加快医院转型升级而制定的优青人才计划，也是为今后各类省、市人才选拔和培养的后备基地。
接着，方兴亮副院长提议大家结合本院实际情况，就议题提出合理化的意见和建议。随之，与会代表积极建言献策，话题涉及科研、论文、人才梯队及激励措施等方面。针对代表们提出的疑问，方副院长给予了耐心地解答。钟建平书记对代表们的积极参与表达了欣慰之情，勉励大家要以主人翁的意识，吃苦耐劳的精神，努力学习，积极进取，为医院的转型升级增砖添瓦。
最后，张伟阳院长对本次会议作了总结性发言。张院长指出，目前我院存在科研成果偏少，人才梯队不佳的问题；医院要发展，需要强有力的人才支撑；参会人员是医院的重点培养对象，要有担当意识，要融入医院发展，树立发展目标，不断提升自己的综合实力；要充分利用各级人才平台，相互学习，投入时间和智慧，在医疗、科研、教学和预防等方面冲云破雾，推陈出新。医院今后会加快人才的内培外引，要重才、惜才，特别是要大力培养、扶助临床科研双强的复合型人才；本着引导、鼓励和激励的原则，对人才进行动态的考评管理和经费保障。
通过此次动员大会，充分调动了参会代表的积极性和创造性，相信必将为我院的学科建设和转型升级提供有力的人才支撑和智力支持。
我院“1515”人才和“5050”人才选拔动员会现场
济济一堂
