我院举行2017年高层次人才迎春座谈会
1月23日下午，我院在三楼会议室召开高层次人才迎春座谈会。院领导、职能科长、高级职称专业技术人员及研究生代表共40余人汇聚一堂，敞开心扉，建言献策，畅叙自己的想法与感悟，共商医院的未来与发展。
本次座谈会由邵剑峰副院长主持。各位专家和研究生代表围绕医院建设、学科发展、人才培养等话题相继发言。如老年科俞建洪主任就拓展城南片区医联体布局发表了自己的看法；呼吸科孙小军主任认为医院应以搬迁日期为时间点，倒排计划，策划相关的宣传方案；肝科沈华江、费迎明主任均表达了对引进感染科高层次人才，激发学科活力的渴望；老年科主诊医生韩健建议医院重视人才梯队建设，明确老年科年轻医生的专科方向；吕聪燕护士长表达了要稳定护理队伍，减轻护理人员压力的意愿……各位专家代表踊跃发言，现场气氛热烈，群情激昂。
在听取了各位代表的发言之后，张伟阳院长作总结讲话。首先张院长代表医院领导班子向专家们致以新春的问候；并对大家一年来的辛勤付出和所作的贡献表示由衷的感谢。张院长指出，2016年，医院在业务拓展、学科转型、质量改进、规范管理、文化建设等各个方面都取得了可喜的成绩；2017年，是医院的希望之年、转折之年、跨越之年。我们要始终聚焦拓展提升、新院开业、三甲迎检、规范管理四篇文章，围绕主题主线谋划工作。张院长结合医院目前形势，提出了17年工作的五项要求：一是要在“大”字上做文章，咬紧牙关，在业务总量拓展上动脑筋、想办法；二是要在“快”字上做文章，广大干部职工要有自加压力、后来居上的勇气，进一步加快工作节奏和思路；三是要在“新”字上做文章，新院力求体制“新”，通过建立医疗集团等改革创新办院体制；学科项目“新”，积极拓展学科链条，建立学科中心，引入新的学科理念；四是要在“特”字上做文章，要在服务、学科、技术、管理等各位方面形成特色，打造市立医院自己品牌；五是要在“好”字上做文章，要结合医院目前现有能力，进一步巩固好、管理好、维护好已经取得的成绩，争取百尺竿头更进一步。
最后，座谈会在张院长的新春祝福中圆满结束。
