[管理类]我院门诊5S管理制度执行考核分析
发布时间：2017-03-31
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5S管理制度执行考核分析
科室：门诊 日期：2017.3.31
存在 问题 | 1、 仓库物品领用后未及时归整。 2、 采血区桌面有血迹未及时清理。 3、 内科专家门诊病人多，护士未及时疏导。 4、 留观室病人使用后床单、被套为及时更换。 5、 肝科门诊B超单未及时补充。 6、 服务中心宣传资料未及时添加。 |
原因 分析 | 1、科室人员未完全形成良好习惯。 2、5S管理仍需加强学习、管理。 3、包干到个人工作未完全做好。 4.查漏补缺工作未重视 5.最近一季度，思想有所松懈 |
整改 措施 | 1、 护士长再次强调科内5S管理的制度、职责学习，再次强调分工包干到个人。 2、组长、督察员继续每周检查，护士长继续每周一晨会中反馈上一周存在问题。 3、科室每位人员认真做好自己包干区域工作，相互监督，相互学习，相互指证。 4、护士长、科主任向兄弟科室学习好的管理方法，并结合自己科室特点，综合运用。 |
